Побудуйте свою кар'єру з Airpaz
Потрібна лише одна робота, щоб розвинути успішні відносини, які можуть просунути вашу кар'єру вперед.
Про нас
Airpazрозпочав свою діяльність лише з 4 членів сім 'ї, офіційно створених у 2011 році, і з тих пір зосередився на індустрії подорожей. Ми створили універсальну платформу для онлайн-бронювання авіаквитків. Тим часом, розширюючи наш асортимент з Азії до Європи, тепер ми також пропонуємо бронювання готелів.
Як третя сторона ми співпрацюємо з різними авіакомпаніями та закладами розміщення. Наявність такої кількості партнерів робить нас одним з надійних і надійних сайтів онлайн-бронювання. Наша мета - задовольнити потреби мандрівників у секторі Азії. Тепер ми хотіли б запросити вас допомогти покращити наш сервіс. Разом досягаємо однієї певної мети.
Наші цінності
Активний
У нас є активні та незалежні співробітники, які готові зустріти нові виклики та прагнуть бути більш адаптивними та критичними.
Інноваційний
Технології змушують нас отримувати більше креативних ідей і бути в курсі останніх тенденцій подорожей.
Шанобливо.
Різноманітність спонукає нас бути більш відкритими, креативними, отримувати нові ідеї, що означає, що ми можемо легше досягати цілей компанії.
Позитивні вібрації
Продовжуйте говорити 3 магічні слова "Будь ласка, вибачте, дякую" і поширювати позитив - це збільшить процвітання і комфорт між нами.
Від нуля до героя
Ми вважаємо, що допитливість впливає на хороший вплив на компанію.
Переваги
Опціон на акції працівника
Кожен співробітник має шанс отримати акції компанії.
Медична страховка
Працівники, які пройшли випробувальний термін, отримають медичне страхування.
Блокнот
Через рік досвідчений співробітник може попросити придбати ноутбук для робочих цілей.
Відшкодування вартості квитка
Бути працівником туристичної індустрії означає отримати більше шансів отримати відшкодування за авіаквитки/квитки в готелі.
Гнучкий графік роботи
Гнучкість робочого часу, створення балансу між роботою та особистим життям для кожного працівника.
Бонус
Працівникам надаватиметься щомісячна та щорічна премія.
Оплачувану відпустку
Кожен працівник отримує максимум 12 днів планової відпустки на рік.
Процес набору персоналу
Потрібна лише одна робота, щоб розвинути успішні відносини, які можуть просунути вашу кар'єру вперед.
