Construiește-ți cariera cu Airpaz
Este nevoie de un singur loc de muncă pentru a dezvolta o relație de succes care vă poate propulsa cariera înainte.
Despre noi
Airpaz a început de la doar 4 membri ai familiei, înființat oficial în 2011 și de atunci s-a concentrat pe industria călătoriilor. Am creat o platformă unică pentru rezervarea zborurilor online. Între timp, extinzându-ne gama din Asia până în Europa, acum oferim și rezervări de hoteluri.
Ca terță parte, cooperăm cu diverse companii aeriene și cazare. Având atât de mulți parteneri, ne face unul dintre site-urile de rezervare online credibile și de încredere. Îndeplinirea nevoilor călătorilor din sectorul Asia este scopul nostru. Acum, am dori să vă invităm să ajutați la dezvoltarea mai bună a serviciului nostru. Împreună, atingerea unui obiectiv definit.
Valorile noastre
Activ
Avem angajați activi și independenți care sunt pregătiți să facă față noilor provocări și se străduiesc să fie mai adaptabili și mai critici.
Inovator
Tehnologia ne face să obținem idei mai creative și să fim la curent cu cele mai recente tendințe de călătorie.
Respectuos
Diversitatea ne determină să fim mai deschiși, mai creativi, să obținem idei noi, ceea ce înseamnă că putem urmări mai ușor obiectivele companiei.
Vibrații pozitive
Continuați să spuneți 3 cuvinte magice „Te rog, îmi pare rău, mulțumesc” și răspândiți pozitivitatea va crește prosperitatea și confortul între noi.
De la zero la erou
Credem că curiozitatea afectează un impact bun pentru companie.
Beneficii
Opțiunea de acțiuni pentru angajați
Fiecare angajat are șansa de a obține acțiuni ale companiei.
Asigurare de sănătate
Angajații care au trecut perioada de probă vor primi asigurare de sănătate.
Caiet
Un angajat cu experiență de un an poate solicita achiziționarea unui laptop în scop de lucru.
Rambursarea biletelor
A fi angajați în industria turismului înseamnă a avea mai multe șanse de a obține rambursare pentru biletele de avion/hotel.
Program de lucru flexibil
Flexibilitate în programul de lucru, creând un echilibru între viața profesională și cea privată pentru fiecare angajat.
Bonus
Angajații vor primi un bonus lunar și anual.
Concediu plătit
Fiecare angajat primește maximum 12 zile de concediu programat pe an.
Procesul de recrutare
Este nevoie de un singur loc de muncă pentru a dezvolta o relație de succes care vă poate propulsa cariera înainte.
