Bouw je carrière op met Airpaz
Je hebt maar één baan nodig om een succesvolle relatie te ontwikkelen die je carrière vooruit kan helpen.
Over ons
Airpaz begon met slechts vier familieleden, werd officieel opgericht in 2011 en richtte zich sindsdien op de reisindustrie. We hebben een one-stop-platform gecreëerd voor het online boeken van vluchten. In de tussentijd breiden we ons aanbod uit van Azië naar Europa en bieden we nu ook hotelboekingen aan.
Als derde partij werken we samen met verschillende luchtvaartmaatschappijen en accommodatie. Met zoveel partners zijn wij een van de geloofwaardige en vertrouwde online boekingssites. Het vervullen van de behoeften van reizigers in de Aziatische sector is ons doel. Nu willen we u graag uitnodigen om te helpen onze service beter te ontwikkelen. Samen één duidelijk doel bereiken.
Onze waarden
Actief
We hebben actieve en onafhankelijke medewerkers die klaar zijn om nieuwe uitdagingen aan te gaan en ernaar streven om adaptiever en kritischer te zijn.
Innovatief
Technologie zorgt ervoor dat we creatievere ideeën krijgen en op de hoogte blijven van de nieuwste reistrends.
Respectvol
Diversiteit drijft ons om ruimdenkender en creatiever te zijn en nieuwe ideeën op te doen, wat betekent dat we de doelstellingen van het bedrijf gemakkelijker kunnen nastreven.
Positieve vibraties
Blijf 3 magische woorden zeggen "Alsjeblieft, sorry, dank je" en verspreid positiviteit zal de welvaart en het comfort tussen ons vergroten.
Nul naar Held
Wij geloven dat nieuwsgierigheid een goede invloed heeft op het bedrijf.
Voordelen
Aandelenoptie voor werknemers
Elke werknemer heeft de kans om bedrijfsaandelen te krijgen.
Ziektekostenverzekering
Werknemers die de proeftijd hebben doorstaan, krijgen een ziektekostenverzekering.
Notitieboekje
Een ervaren werknemer van een jaar kan verzoeken om een laptop aan te schaffen voor werkdoeleinden.
Ticketvergoeding
Werknemer zijn in de reisbranche betekent dat u meer kansen krijgt om vergoeding te krijgen voor vlucht-/hoteltickets.
Flexibele werktijden
Flexibiliteit in werktijden, het creëren van een balans tussen werk en privé voor elke werknemer.
Bonus
Werknemers krijgen een maandelijkse en jaarlijkse bonus.
Betaald verlof
Elke werknemer krijgt maximaal 12 dagen gepland verlof per jaar.
Wervingsproces
Je hebt maar één baan nodig om een succesvolle relatie te ontwikkelen die je carrière vooruit kan helpen.
