Izgradite svoju karijeru s Airpazom
Potreban je samo jedan posao da razvijete uspješnu vezu koja može potaknuti vašu karijeru naprijed.
O nama
Airpaz je započeo s samo 4 člana obitelji, službeno je osnovan 2011. godine i od tada se usredotočio na industriju putovanja. Stvorili smo platformu za online rezervaciju letova na jednom mjestu. U međuvremenu, proširili smo svoj raspon od Azije do Europe te sada pružamo i uslugu rezervacije hotela.
Kao treća strana, surađujemo s različitim aviokompanijama i smještajima. Veliki broj partnera čini nas jednim od vjerodostojnih i pouzdanih internetskih stranica za rezervaciju. Ispunjavanje potreba putnika u sektoru Azije naš je cilj. Sada bismo vas željeli pozvati da nam pomognete u daljnjem razvoju naše usluge. Zajedno ćemo postići jedan određeni cilj.
Naše vrijednosti
Aktivan
Imamo aktivne i neovisne zaposlenike koji su spremni suočiti se s novim izazovima i nastoje biti prilagodljiviji i kritičniji.
Inovativno
Tehnologija nam omogućuje da dobivamo kreativnije ideje i da ostanemo u tijeku s najnovijim trendovima putovanja.
S poštovanjem
Raznolikost nas tjera da budemo otvoreniji, kreativniji, dobivamo nove ideje što znači da možemo lakše slijediti ciljeve tvrtke.
Pozitivne vibracije
Nastavite izgovarati 3 čarobne riječi "Molim, Oprostite, Hvala" i širite pozitivnost, što će povećati prosperitet i udobnost među nama.
Od nule do heroja
Vjerujemo da radoznalost ima dobar učinak na tvrtku.
Prednosti
Opcija dionica zaposlenika
Svaki zaposlenik ima priliku dobiti dionice tvrtke.
Zdravstveno osiguranje
Zaposlenici koji su prošli probaciju dobit će zdravstveno osiguranje.
Bilježnica
Jednogodišnji iskusni zaposlenik može zatražiti kupnju prijenosnog računala u radne svrhe.
Povrat novca za ulaznice
Biti zaposlenik u turističkoj industriji znači dobiti više prilika za povrat novca za let/hotelske karte.
Fleksibilno radno vrijeme
Fleksibilnost radnog vremena, stvaranje ravnoteže između poslovnog i privatnog života za svakog zaposlenika.
Bonus
Zaposlenici će biti osigurani mjesečnim i godišnjim bonusom.
Plaćeni dopust
Svaki zaposlenik godišnje ima maksimalno 12 dana planiranog dopusta.
Proces zapošljavanja
Potreban je samo jedan posao da razvijete uspješnu vezu koja može potaknuti vašu karijeru naprijed.
