Постройте вашу карьеру с Airpaz
Достаточно лишь одной работы, чтобы развить успешные отношения, которые могут продвинуть вашу карьеру вперед.
О нас
Компания Airpaz начиналась всего с 4 членов семьи, официально была учреждена в 2011 году и с тех пор сосредоточилась на индустрии путешествий. Мы создали единую платформу для онлайн-бронирования авиабилетов. В то же время, расширяя наш диапазон от Азии до Европы, теперь мы также обеспечиваем бронирование отелей.
Как третье лицо, мы сотрудничаем с различными авиакомпаниями и гостиницами. Наличие такого количества партнеров делает нас одним из самых надежных сайтов онлайн-бронирования. Нашей целью является удовлетворение потребностей путешественников в азиатском секторе. Мы хотели бы пригласить вас помочь нам улучшить наш сервис. Вместе мы достигаем одной определенной цели.
Наши цифры
Активные
У нас есть активные и независимые сотрудники, готовые к новым вызовам и стремящиеся быть более адаптивными и критически настроенными.
Новаторские
Технологии подталкивают нас развивать больше творческих идей и оставаться в курсе последних тенденций в сфере путешествий.
Уважительные
Разнообразие побуждает нас быть более открытыми, творческими, развивать новые идеи, что помогает нам легче достигать целей компании.
Позитивная атмосфера
3 волшебных слова «Пожалуйста, извините, спасибо» и распространение позитива увеличит процветание и комфорт между нами.
С нуля до высот
Мы считаем, что любознательность играет на благо компании.
Преимущества
Фондовый опцион сотрудника
У каждого сотрудника есть шанс получить акции компании.
Медицинская страховка
Сотрудники, прошедшие испытательный срок, получат медицинскую страховку.
Ноутбук
Сотрудник с опытом работы от года может запросить покупку ноутбука для работы.
Возмещение билета
Быть работником в сфере туризма дает больше шансов получить возмещение за авиабилеты/гостиницы.
Гибкий график работы
Гибкость рабочего графика, создание баланса между работой и личной жизнью для каждого сотрудника.
Бонус
Работники будут получать ежемесячный и годовой бонус.
Оплачиваемый отпуск
Каждый сотрудник получает максимум 12 календарных дней отпуска в год.
Процесс трудоустройства
Достаточно лишь одной работы, чтобы развить успешные отношения, которые могут продвинуть вашу карьеру вперед.
