Construeix la teva carrera professional amb Airpaz
Només es necessita una feina per desenvolupar una relació d'èxit que pugui impulsar la vostra carrera cap endavant.
Sobre nosaltres
Airpaz va començar només amb 4 membres de la família, establerta oficialment el 2011 i des de llavors s'havia centrat en la indústria dels viatges. Hem creat una plataforma única per reservar vols en línia. Mentrestant, ampliant la nostra gamma d'Àsia a Europa, ara també oferim reserves d'hotels.
Com a tercers, cooperem amb diverses companyies aèries i allotjaments. Tenir tants socis ens converteix en un dels llocs de reserves en línia creïbles i de confiança. El nostre objectiu és satisfer les necessitats dels viatgers al sector asiàtic. Ara, ens agradaria convidar-vos a ajudar-vos a desenvolupar millor el nostre servei. Junts assolint un objectiu definit.
Els nostres valors
Actiu
Tenim empleats actius i independents que estan preparats per afrontar nous reptes i s'esforcen per ser més adaptatius i crítics.
Innovador
La tecnologia ens fa obtenir idees més creatives i estar al dia de les últimes tendències de viatges.
Respectuós
La diversitat ens impulsa a ser més oberts, creatius, aconseguint noves idees, la qual cosa fa que puguem perseguir els objectius de l'empresa més fàcilment.
Vibres positius
Continua dient 3 paraules màgiques "Si us plau, ho sento, gràcies" i difon la positivitat augmentarà la prosperitat i la comoditat entre nosaltres.
Zero a Hero
Creiem que la curiositat afecta un bon impacte per a l'empresa.
Beneficis
Opció d'accions per a empleats
Cada empleat té l'oportunitat d'obtenir accions de l'empresa.
Assegurança de salut
Els empleats que hagin superat el període de prova obtindran una assegurança mèdica.
Quadern
L'empleat d'un any d'experiència pot sol·licitar la compra d'un ordinador portàtil per treballar.
Reemborsament del bitllet
Ser empleat de la indústria de viatges significa tenir més oportunitats d'obtenir un reembossament dels bitllets de vol/ hotel.
Horari flexible
Flexibilitat en les hores de treball, creant un equilibri entre la vida laboral i personal per a cada empleat.
Bonificació
Els empleats rebran una bonificació mensual i anual.
Llicència remunerada
Cada empleat té un màxim de 12 dies de baixa programada per any.
Procés de contractació
Només es necessita una feina per desenvolupar una relació d'èxit que pugui impulsar la vostra carrera cap endavant.
